（一）實現更加充分和更高質量就業
就業質量進一步提升，就業規模持續擴大，就業結構更趨合理，就業環境更加公平，全方位公共就業創業服務體系全面建成，就業局勢總體平穩。
“十四五”期間，實現城鎮新增就業20萬人，城鎮登記失業率控制在3.0%以內。
（二）完善覆蓋全民的社會保障體系
按照兜底線、織密網、建機制的要求，建成全覆蓋、統籌城鄉、公平統一、多層次、可持續的社會保障體系。
到“十四五”期末，基本養老保險參保率達到95%，失業保險參保人數達到96萬人，工傷保險參保人數達到111萬人。
（三）打造高質量發展人才保障體系
人才發展體制機制不斷健全，勞動力和人才社會性流動渠道更加暢通，為江門高質量發展提供有力人才保障。
到“十四五”期末，五年累計新增取得職業資格證書、職業技能等級證書等技能人才100000人，新增專業技術人才70000人，獲得高級工以上職業資格或技能等級證人數占職業資格或技能等級證獲證總人數的30%。
（四）構建更加和諧穩定的勞動關系
勞動保障監察治理效能不斷提升，勞動者待遇和權益得到更好保障，勞資糾紛風險得到有效控制，形成勞動者體面勞動、全面發展良好局面。
到“十四五”期末，勞動人事爭議調解成功率達到60%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到90%以上，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到96%以上。
附件：關于印發《江門市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》的通知
普府〔2022〕14號;一次性工亡補助金從57.688萬元提高至84.718萬元,工傷傷殘津貼月人均標準從1972.68元提高至3779.47元,專業技術人員和技能人才總量達94312人
全市城鎮新增就業人數達到6萬人以上,高校畢業生在鐘就業創業1萬人;專業技術人才達到1.5萬人;勞動保障監察案件結案率達97%以上
江蘇省印發12條舉措:鼓勵企業吸納就業;拓寬基層就業空間;大力扶持創新創業;挖掘新興就業機會;著力優化就業服務;加強職業技能培訓
鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業,招聘特崗教師6000人;四級聯考計劃招錄公務員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
實施優師千崗計劃,面向全國擇業期內優秀畢業生組織教師招聘; 引導高校畢業生基層就業;支持高校畢業生單位就業;鼓勵高校畢業生靈活就業
皖人社發〔2022〕13號;每年開發不少于60萬個高質量就業崗位;可申請50萬元創業擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業補貼;每個基地120萬元建設經費
遼政辦發〔2022〕30號;每人1500元標準發放一次性擴崗補助;創業引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創業補貼;不低于1200元的一次性求職創業補貼
湘潭27條優質政策再次向廣大學子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個行政編制,1000個事業編制專項招錄引進高校畢業生,每人1500元標準發放一次性擴崗補助
延長階段性降低失業保險費率至1%;大型企業穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業補貼;創造就業崗位65萬個左右
連政辦發〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動合同并參加失業保險的按每人1500元的標準給予企業一次性擴崗補助;年度大學生征集指導比例達到75%
市政辦發〔2022〕31號;城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控制在5.5%以內,全員勞動生產率增速高于6.5%,收入增速高于經濟增速1個百分點以上
安政〔2022〕19號;完成75萬人次職業技能培訓,52.5萬人取得相應證書,全市人才資源總量達到58.2萬人,城鎮新增就業34萬人新增農村勞動力轉移就業11萬人
